獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 414 間客房
- 位於飯店專用海灘
- 6 間餐廳和2 間酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 3 座室外游泳池和2 個 SPA 池
- 供應早餐
- 免費兒童俱樂部
- 24 小時健身中心
- 4 間會議室
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 兒童游泳池
- 飯店內附設遊樂場
- 客房內托兒服務 (付費)
- 保母或托兒服務 (付費)
- 兒童俱樂部 (免費)
鄰近景點
- 芭東海灘 (4.4 公里)
- 班各拉夜街 (4.3 公里)
- 崔唐海灘 (1.1 公里)
- Banana Walk (3.5 公里)
- 賽門卡巴萊 (4.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
有鑑於西班牙出生率低迷，政府創造了一個新的職位「性愛部長」(Minister of Sex)來因應這個危機。
綜合外媒報導，據去年的統計資料指出，西班牙自1940年代以來，第一次出生率低於死亡率，而從2008年迄今，出生率降低了18%之多。西國的國家統計局說，1977年到2015年間，無子女的夫妻數量一路增加到440萬對，2014年的生育率為1.32，也是全歐洲最低。
據美國廣播公司(ABC News)報導，西班牙教育部也說，出生率放緩會加速經濟失?，也會影響到社會福利。而2013年的歐元危機也影響了西班牙的生育率。
西班牙首相拉荷義(Mariano Rajoy)任命加利西亞自治區議員芭蕾拉(Edelmira Barreira Diz)擔任「性愛部長」這個要職，希望能改善西國生育率的危機。專家表示，該國長工時、熬夜等問題，是國內「性飢荒」(sex famine)的主因。
網路訂飯店哪家好
旺報【記者林嘉瑋╱台北報導】
號稱企業界人才培育的奧斯卡金像獎，由勞動部頒發的「國家人才發展獎」，歷經嚴格的初複試審查及評選，今年有12家企業雀屏中選。其中國泰證券深受評審青睞，以完善的人才發展體系與創新性脫穎而出，成為首家獲得「國家人才發展獎」的金融業者。
在近幾年金融環境波動劇烈的情況下，有決心投入成本及時間來培育專業人才的企業已屬不易，尤其在經營艱困的證券業，更是難能可貴。國泰證券將培育人背包客才視為公司重要的核心策略，近年來投入大量資源於人員專業能力培育，並逐漸開花結果，公司品牌價值提升不僅有目共睹，經營績效也蒸蒸日上，此次榮獲該項殊榮，更印證國泰證券於金融業界立下人才培育良好的典範！
教育訓練費用逐年提高
「員工是公司最重要的資產」，國泰證券董事長朱士廷於2011年接掌董座後，即十分重視人才培育，不僅親自跟人資部門討論每年度的員工培育課程內容，更全程參與每年兩次的主管訓練營。這股惜才的用心，讓國泰證券快速成長茁壯，近年來編列在教育訓練的費用亦逐年提高，相較其他大型券商毫不遜色。
朱士廷表示「人才培育這條路只需投入與專注，這是國泰證券所秉持的理念，我們不斷創造機會，什麼機會？讓公司及員工『被看見』的機會。在艱困環境中賭場酒店，國泰證券在人才發展上付出最大心力，開創出一條不一樣的路，提供員工好的舞台及發展空間，讓他們在公司發光發熱。」
國泰證券提供完善的人才培訓計畫，從主管帶頭做起，進而影響員工，帶來正向循環，每年舉辦兩次策略會議，強化主管凝聚力並取得共識，透過高階主管的承諾與參與，持續投入各項教育訓練，例如：舉辦「金融3.0讀書會」與「MIT大數據數位課程」，投注心力培育數位人才。此外，針對業務員培育更是不遺餘力，舉辦「業務員共識營」與「Agency 2.0菁英種子訓練營」，並輔以獎勵機制，鼓勵表現優秀的業務員，讓人才發展持續精進。
心有多大世界就有多大
國泰證券亦重視員工工作與生活上的平?，於員工福利投注大量資源，塑造幸福的企業文化。董事長朱士廷常以「心有多大，世界就有多大」勉勵員工，不論市場環境如何轉變，唯有不斷創新求變才能找到新的出路。
國泰證券培育人才有成，不但於業務推展上創造高峰，更善盡企業社會責任。於2013年迄今，配合主管機關辦理70場權證業務宣導會，為金融教育盡一份心力；更於2014年起展開「實習生CIP計畫」，提供台灣青年學子一個與企業職場接軌機會。國泰證券表示，本次獲得「國家人才發展獎」除了是肯定更是責任，未來亦將持續培育人才，力求創新、翻轉思維，期待為國內的證券環境注入一股活水。
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